Уряд України затвердив Стратегію зменшення розриву в оплаті праці чоловікам та жінкам. Так, в планах урядовців до 2030 року скоротити розрив в оплаті від 18,6% до 13,6%. 
Про це розповіла перший віце-прем’єр-міністр України – міністерка економіки України Юлія Свириденко,
пише Урядовий портал.
15 вересня Уряд ухвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року та затвердив операційний план заходів з її реалізації на 2023-2025 роки.
Завдяки імплементації Стратегії планується досягти трьох ключових цілей:
● удосконалити законодавство про рівну оплату праці;
● сприяти подоланню стереотипів і дискримінації щодо професій за ознакою статі;
● створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків.
За словами Юлії Свириденко, від травня Міністерство економіки вже почало реалізовувати цю стратегію і досягло перших результатів:
● міністерство економіки підготувало проєкт Трудового кодексу;
● партнери – UN Women Ukraine – невдовзі розпочнуть всеукраїнську комунікаційну компанію;
● уряд подав заявку на приєднання до рекомендації Ради ОЕСР щодо забезпечення гендерної рівності в сферах освіти, зайнятості й підприємництва;
● Міністерство економіки реалізує грантову програму єРобота, яка сприяє залученню жінок, у тому числі дружин ветеранів, до розвитку підприємництва. Більшість переможців за програмою складають жінки.
