У 2021 році, відповідно до проекту нового державного бюджету, мінімальна зарплата має зрости двічі - і перший раз вже з 1 січня нового року.Як зросте мінімальна зарплата в 2021 році5 листопада Верховна Рада ухвалила державний бюджет-2021 у першому читанні.
Відповідно до цього документу, наступного року передбачено такі етапи підвищення мінімальної зарплати:
з 1 січня 2021 року — з 5 тис грн до 6 тис грн;
з 1 липня 2021 року — з 6 тис. до 6,5 тис гривень.
Таке підвищення коштуватиме бюджету понад 41 млрд гривень та забезпечить зростання зарплат медикам, вчителям та іншим працівникам бюджетної сфери, нагадують у Міністерстві фінансів. Їхні посадові оклади розраховуються за єдиною тарифною сіткою, прив’язаною до мінімальної зарплати.
У Мінфіні також сподіваються, що підвищення мінімальної зарплати стимулюватиме зростання споживчого попиту і допоможе забезпечити детінізацію «сірих» зарплат.
Востаннє мінімальну зарплату в Україні підвищили з 1 вересня 2020 року — з 4 тис. 723 грн до 5 тис. грн.
Підвищення можуть відкласти на півроку?За кілька тижнів до першого читання проекту держбюджету глава податкового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев запропонував відкласти на півроку другий етап підвищення мінімальної зарплати — до 6,5 тис. грн (перенести з 1 липня на 1 грудня 2021).
На його думку, інакше такий крок чинитиме додаткове навантаження на бізнес і фонд оплати праці.
«Тиск на гривню є. Це очевидні речі, тому що ми піднімаємо (зарплати — ред.) різко. Проте, я би не переоцінював втрати бюджету від цього рішення», — зазначив Гетманцев.
Також Гетманцев підкреслив, що не можна заперечувати додаткове навантаження на бізнес, на фонд оплати праці через підвищення мінзарплати. Як один з можливих ризиків він навів у приклад виведення зарплат у тінь і переведення співробітників на півставки.
«Так, у цьому є проблема. Тому мені здається, що оптимальною сумою для підвищення зарплати є 6 тис. грн, а не 6,5 тис. грн. Тобто, я б зупинився на 6 тис. грн», — зазначив депутат.
На думку Гетманцева, якщо відкласти підвищення зарплат до 6,5 тис. грн на грудень 2021 року, це допоможе послабити податковий тиск на бізнес і інфляцію. На думку депутата, це дозволило б «нормально пройти цей рік».
Чому такий темп підвищення мінімальних зарплат критикували ранішеЩе в серпні 2020 року, коли стало відомо про плани підвищення мінімальної зарплати з 5 до 6,5 тис. грн протягом 2021 року, НВ Бізнес запитав у аналітиків банків і інвестиційних компаній, чи зможе Україна зараз дозволити собі так зростання.
Чимало з них висловлювали занепокоєння тим, що стрімке підвищення може негативно позначитися на стабільності фінансової системи України.
«Оголошене різке підвищення мінімальної заробітної плати в наступному році може мати більш згубний вплив на економіку через прискорення інфляції, посилення тиску на малий і середній бізнес, погіршення стійкості державних фінансів і так далі», — зазначав голова департаменту макроекономічних досліджень групи ICU Сергій Ніколайчук.
А аналітик Concorde Capital Євгенія Ахтирко називала підвищення мінімальної зарплати на 20−30% в наступному році «нерозумним рішенням».
«Це значне збільшення, яке безсумнівно спричинить збільшення державних витрат, оскільки тарифна сітка зарплат в державному і бюджетному секторах прив’язана до розміру мінімальної зарплати. Таким чином, підвищення мінімальної зарплати, призведе до необхідності перегляду всієї сітки зарплат у цих секторах», — нагадала Ахтирко. Але при цьому, за її словами, збільшення бюджетних витрат, пов’язаних зі зростанням зарплат, не підкріплено відповідним зростанням доходів бюджету в наступному році.
