Міноборони затвердило стратегію розвитку людського капіталу в Силах оборони

Міністерство оборони ухвалило стратегію розвитку людського капіталу в Силах оборони до 2027 року. Вона має на меті модернізувати управління військовим персоналом.

Про це повідомляє пресслужба оборонного відомства.

Документ охоплює весь професійний шлях військовослужбовця – від початку служби до переходу в цивільне життя.

Зокрема, стратегія передбачає:

• вдосконалення військової освіти та її інтеграції з управлінням кар'єрою;
• впровадження прозорої системи грошового забезпечення та соціального захисту;
• покращення медичного обслуговування та реабілітації військовослужбовців;
• підтримку сімей загиблих та зниклих безвісти захисників.

Важливим аспектом є також поглиблення співпраці з НАТО, впровадження євроатлантичних стандартів у систему підготовки та управління кар’єрою військовослужбовців, підвищення готовності підрозділів до спільних операцій. Реалізація стратегії передбачає розробку щорічних планів та моніторинг досягнення ключових показників. Взаємодію координуватиме спеціально створена Міжвідомча робоча група.

«Успішне впровадження документа допоможе зміцнити обороноздатність України, прискорити процес євроатлантичної інтеграції та забезпечити ефективний розвиток людського капіталу Сил оборони», – йдеться в повідомленні.