Міністерство оборони України затвердило нові зміни кадрової політики у війську. Призов до армії замінять рекрутингом.![](https://u.newsua.one/uploads/images/default/2ae3a80c-b9ec3f7935d4b131182ac4721efcb538.webp)
Про це
повідомляє Міноборони України.
Міністр оборони Рустем Умєров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Цей документ передбачає розвиток кадрової політики у війську протягом 5 років, зокрема як під час війни, так і у мирний час.
Що хоче Міноборони:
● ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
● в Україні діятиме система рекрутингу ЗСУ;
● рівні можливості чоловіків і жінок в армії, урахування освіти солдатів та професійний розвиток;
● удосконалена електронна система військового обліку;
● автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
● співпраця між українськими ВНЗ та вишами країн НАТО і ЄС;
● прозора система оплати та забезпечення житлом;
● вдосконалене психологічне забезпечення, покращення відносини між командирами і підлеглими;
● належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя.
Моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міноборони.
Наразі в Україні діє загальна мобілізація, яка здійснюється в обсягах, визначених мобілізаційними планами. У першу чергу проводиться призов резервістів, колишніх учасників АТО, ООС з поступовим нарощуванням чисельності військ за рахунок військовозобов'язаних, які проходили службу.