Міністерство оборони України затвердило нові зміни кадрової політики у війську. Призов до армії замінять рекрутингом.
Про це
повідомляє Міноборони України.
Міністр оборони Рустем Умєров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Цей документ передбачає розвиток кадрової політики у війську протягом 5 років, зокрема як під час війни, так і у мирний час.
Що хоче Міноборони:
● ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
● в Україні діятиме система рекрутингу ЗСУ;
● рівні можливості чоловіків і жінок в армії, урахування освіти солдатів та професійний розвиток;
● удосконалена електронна система військового обліку;
● автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
● співпраця між українськими ВНЗ та вишами країн НАТО і ЄС;
● прозора система оплати та забезпечення житлом;
● вдосконалене психологічне забезпечення, покращення відносини між командирами і підлеглими;
● належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя.
Моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міноборони.
Наразі в Україні діє загальна мобілізація, яка здійснюється в обсягах, визначених мобілізаційними планами. У першу чергу проводиться призов резервістів, колишніх учасників АТО, ООС з поступовим нарощуванням чисельності військ за рахунок військовозобов'язаних, які проходили службу.
