Многие соискатели считают, что отсутствие опыта, квалификации или образования снижает шансы на получение хорошей работы. Однако даже компетентный специалист с отличной профессиональной карьерой не всегда может найти должность мечты. Как привлечь внимание лучшего работодателя и опередить конкурентов? Рассмотрим несколько советов, которые помогут добиться поставленной цели.
1. Правильно определите должность, которую ищете.Прежде чем создать резюме, необходимо подумать о том, какая работа вам интересна. Важно определить направление. Например, это может быть работа руками в поле или в офисе. Вторым важным критерием является место трудоустройства (удаленно через интернет или стационарно). На этом этапе также нужно подумать о том, как удобнее выполнять свои обязанности: в одиночку или в команде единомышленников.
2. Объективно оцените уровень квалификации.Создавая резюме, честно указывайте опыт работы, индивидуальные черты и особенности характера. Это поможет подобрать отрасль и должность, которая идеально будет соответствовать предпочтениям. Не забывайте ставить карьерные цели и подробно описывать достижения (если таковые имеются).
3. Ознакомьтесь с перечнем наиболее востребованных отраслей. Если у соискателя нет конкретной квалификации, для начала не помешает поинтересоваться, где можно найти интересную, хорошо оплачиваемую работу. Узнайте, какие профессии наиболее востребованные сегодня, а какие более перспективны на последующие 5 или 10 лет.
4. Опросите знакомых.Самый простой способ устроиться через знакомых. Спросите об интересных предложениях у своих друзей и родственников. Не помешает обновить свои профессиональные контакты и поговорить с бывшими коллегами. Если с этими людьми у вас хорошие отношения и они знают, насколько вы хороший профессионал, они точно дадут хорошие рекомендации. Если подобных контактов нет, заходите на портал для поиска работы
jobs.ua. В Украине это одна из самых популярных площадок.
5. Ищите информацию о вакансиях в разных источниках.Помимо общения со знакомыми и поиска работы на тематических порталах, не помешает использовать социальные сети. Присоединяйтесь к группам, в которых ищут компетентных сотрудников. Альтернативный вариант – напрямую обращаться в отдел кадров тех компаний, где могут понадобиться специалисты с вашей квалификацией.
Заключительный этап – эффектное резюме и сопроводительное письмо. Лучше всего, если описание карьерных достижений сделает профессионал. Если такой возможности нет, обратите внимание на резюме других кандидатов, которые выделяются из общей массы.
