У Міністерстві соціальної політики розробили новий законопроект, який дозволяє співробітнику "прогулювати" робочі дні, якщо роботодавець не виплачує йому зарплату більше 15 календарних днівПро йдеться у
пректі закону, опублікованому на сайті міністерства. .
Якщо законопроект "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну виплату заробітної плати" візьмуть в Раді, то в разі затримки виплати заробітної плати на термін більше ніж 15 календарних днів працівник зможе припинити виконання роботи на весь період затримки, попередивши про свої дії власника або уповноважений ним орган у письмовій формі не пізніше ніж за два робочих дні.
"У разі припинення працівником виконання роботи в зв'язку з затримкою виплати заробітної плати власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові компенсацію в розмірі, визначеному колективним або трудовим договором, але не менше двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) пропорційно тривалості припинення працівником виконання роботи .
Тимчасове призупинення працівником виконання роботи не може бути підставою для застосування до нього дисциплінарного стягнення ", - йдеться в документі.
