Верховна рада України підтримала за основу законопроект № 5388 про трудові відносини. Він покликаний врегулювати порядок укладення трудових договорів і питання випробувального терміну.Документ пропонує спростити процедуру укладення строкового трудового договору і проходження випробувального терміну при прийомі на роботу. А також оптимізувати порядок надання інформації про умови, що застосовуються до трудового договору, в тому числі про режим роботи, час відпочинку і відпусток; у низці випадків виключити необхідність погодити розрив трудових відносин з профспілкою.
Пропонується передбачити, що працівник і роботодавець можуть передбачити додаткові права, обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення та організації праці, умови припинення договору, в тому числі дострокового.
Крім того, пропонується встановити, що трудовий договір може бути безстроковим, що укладається на невизначений термін, і строковим, який укладається на певний строк, але не більше ніж на п'ять років.
Пропонується також передбачити, що випробувальний термін не встановлюється при укладенні трудового договору:
- з особою молодше 18 років;
- з вагітною жінкою;
- терміном до 12 місяців;
- з особою з інвалідністю, спрямованою на роботу відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертизи;
- в інших випадках, передбачених законом.
