Російські компанії на тлі уповільнення економіки та слабкого попиту готуються до скорочень.
Про плани оптимізувати чисельність персоналу восени заявили 12% організацій, що на 4 відсоткових пункти більше, ніж наприкінці минулого року, повідомляє
The Moscow Times.
Водночас частка російських підприємств, що мають намір наймати нових працівників, зменшилася удвічі – до близько 25%, порівняно із понад 50% наприкінці 2024 року.
Найчастіше планують звільнення у сферах будівництва, ритейлу та консалтингу, а також добувні і машинобудівні компанії.
Ключова причина очікуваних скорочень – падіння споживчого попиту, вважає професор Фінансового університету при уряді РФ Олександр Сафонов. Додатково впливають необхідність підвищувати зарплати ключовим працівникам щонайменше на рівень інфляції, зростання витрат, підвищення податків і дорогі кредити, що змушує бізнес переглядати бюджети та оптимізувати штат.
Раніше Центробанк РФ зафіксував різкий ріст частки компаній, що готуються до скорочень: із 6,9% на початку року до 11,5% у червні. Згідно із моніторингом Російського союзу промисловців і підприємців (РСПП), частка підприємств, які збираються економити на персоналі, зросла з 18% до 30%. На цьому тлі працівники масово скаржаться на урізання та скасування премій і переведення на неповну зайнятість, а Федерація незалежних профспілок РФ відзначає зростання заборгованості із зарплат і прихованого безробіття.
