Нинішній рік для російського ІТ-ринку закінчується звільненнями. Бізнес починає скорочувати команди айтішників, незважаючи на жорсткий дефіцит кадрів.
Про це пише
The Bell.
Звільнення відбуваються в ІТ-підрозділах великих компаній - у VK, МТС і «Сбере». Останній почав знижувати витрати, планує відмовлятися від співпраці з розробниками ІТ-продуктів на аутсорсі, розповіли двоє співрозмовників на ринку і підтвердив один зі звільнених.
Скорочення витрат і збитків - головна мотивація. Виручка МТС за рахунок фінтеху і реклами в третьому кварталі зросла на 15% (до 180 млрд рублів), але чистий прибуток впав у дев'ять разів, до 1 млрд рублів. VK скорочувала співробітників сотнями і закриває цілі проекти, щоб впоратися з великими збитками. Після початку війни компанія зробила ставку на конкуренцію з YouTube і відтоді активно інвестувала мільярди в залучення блогерів і зірок. У 2024-му чистий збиток збільшився вдвічі через зростання витрат, до 24,6 млрд.
За словами засновника і колишнього глави компанії «МойОфис» Дмитра Коміссарова, з його компанії - убивці Microsoft Office звільнили всю команду топ-менеджерів, включно з ключовими айтішниками. Це сталося після зміни власника, чистий збиток за два роки становитиме близько 10 млрд рублів.
«Економіка в ж***. Начебто айтішники всім дуже потрібні були, дефіцит кадрів, усі справи. Але грошей на розвиток у ринку немає, маркетингові інструменти схлопнулися. Хоча потрібні і маркетологи, і айтішники, але грошей немає. Але все це приховують», - пояснює співрозмовник The Bell на ринку.
Компанії тримають скорочення в таємниці або заперечують їх, розповідають опитані фахівці з ІТ-рекрутменту. Скорочення стали звичним фоном, підтверджує хедхантер: «До нас приходять цілі команди». «У паблік таке ніхто виносити не готовий. Кажуть: «Ну так, звільнили, ну так, увесь відділ, ну так, увесь проєкт, але це не скорочення, що ви»», - каже один із хедхантерів. За його словами, скорочення тривають увесь рік, але в останні місяці року активніше.
Про скорочення говорять і співрозмовники галузевого телеграм-каналу «Нецифрова економіка»: «Усі думають про скорочення айтішників, зокрема й ми: дуже дорогі співробітники в умовах дорогих грошей». Компанії прагнуть увійти в 2025 рік «з полегшеними [зарплатними] відомостями», - підтвердив співрозмовник каналу.
