Міністерство економіки розробило законопроєкт, яким пропонується внести зміни до принципу нарахування виплат безробітним.Про це пише
ligazakon.
Назва законопроєкту: “Про внесення змін до деяких законів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці”.
Слів багато, проте зміст не надто радісний для тих, хто в майбутньому втратить роботу і буде вимушений зареєструватися в центрі занятості як безробітний.
Зупинимося на окремих новаціях цього законопроєкту.
1. Отримати допомогу по безробіттю у розмірі залежно від страхового стажу зможуть ті застраховані особи, які мають не менше 12 місяців страхового стажу за останні 18 місяців, які передують даті реєстрації безробітним. Наразі такі строки – 6 та 12 місяці відповідно.
Натомість ті, хто мають 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців отримають мінімальний розмір допомоги по безробіттю.
2. Застрахованим особам тривалість виплати допомоги по безробіттю будуть визначати залежно від страхового стажу:
– до 5 років – 180 календарних днів;
– від 5 до 15 років – 240 календарних днів;
– від 15 до 25 років – 300 календарних днів;
– понад 25 років – 360 календарних днів.
3. Розмір допомоги по безробіттю визначатимуть у відсотках від середньої зарплати (доходу) залежно від страхового стажу, але не менше ніж мінімальний розмір допомоги по безробіттю, встановленого правлінням Фонду для цієї категорії осіб:
– до 5 років – 50%;
– від 5 до 15 років – 60%;
– від 15 до 25 років – 70%;
-понад 25 років – 80%.
Тобто, виходить, що безробітні із страхових стажем 10-15 років отримуватимуть допомогу по безробіттю у розмірі не 70%, а 60% середнього заробітку. У виграші залишаться лише ті, хто має страховий стаж більше 25 років – допомога виросте із 70% до 80% середнього заробітку.
4. Допомогу по безробіттю виплачуватимуть залежно від тривалості безробіття у % до визначеного розміру:
– перша половина строку тривалості виплати допомоги по безробіттю – 100%;
– у подальшому – 50%.
Також розроблений документ передбачає:
– замінити неефективний механізм квотування працевлаштування, а саме: запровадити компенсації роботодавцям частини витрат на оплату праці за працевлаштованих осіб віком до 25 років та осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років, або витрат у розмірі ЄСВ за працевлаштованих на перше робоче місце осіб віком до 35 років;
– сприяти працевлаштуванню довгострокових безробітних шляхом надання компенсації роботодавцям витрат ЄСВ;
– запровадити надання фінансової допомоги для започаткування підприємницької діяльності.
